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珠海人力资源协会莅临我司考察交流

时间:2020-07-30 16:26 | by 三顾冒菜 | 浏览:

2020年7月23日下午,珠海市人力资源协会甘永峰会长一行莅临成都司马餐饮管理有限公司考察交流。董事长曹闽对珠海协会一行表示热烈欢迎。在本次座谈会上,双方进行了友好交流。

 

人资总监李扬带领珠海人力资源协会一行参观公司

 

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珠海市人力资源协会

2012年6月15日,“珠海市人力资源协会成立大会”在珠海市人力资源开发管理服务中心隆重召开。会上通过了《珠海市人力资源协会章程(草案)》,确立了首届理事会成员名单,同时召开了第一届理事一次会议。

珠海人力资源协会是联系珠海市政府、各人力资源服务机构和企业的桥梁,对于加强珠海市人力资源工作领域的交流合作、信息互通、探讨研究、行业自律和社会服务都具有十分重要意义。

 

 

在会上,珠海人力资源协会会长甘永峰发表了讲话,首先甘会长对于我司邀请表示感谢,接着肯定了我司重视人才发展的原则。他强调,人力资源是企业管理重要的一环,也越来越受到广泛重视,企业的竞争正演变为人才之争。

 

珠海市人力资源协会会长甘永峰

 

甘会长指出,四川具有深厚文化底蕴,成都企业异军突起、发展迅猛,珠海大湾区也是全国核心发展地区,诚挚邀请我司到珠海考察交流,希望促进珠海和成都两地经济交流。

 

司马集团董事长曹闽

 

司马集团董事长曹闽再次对珠海人力资源协会的莅临表示了欢迎,向远道而来的朋友们介绍了成都丰富的人文和美食文化,希望大家在交流中互相学习。

在接下来在互动交流中,珠海人力资源协会各骨干精英围绕我司情况展开了讨论,整个会议在热烈而有序的氛围中度过。曹董就珠海人力资源协会方面提出的四个问题进行了一一解答。

 

 

答疑合辑

// 1

 

|公司从2009年发展至今,如何满足人才供给?

A1:餐饮之路伊始,基于当时汶川地震的机缘巧合,选择了餐饮业,随后寻觅到一位从业20年资深厨师,三顾茅庐最终有幸聘请。由此一步一步发展,吸引了各行各业的人才,从充满干劲的职员到行业资深专家,大家协同发展,壮大公司。同时,公司提供创业平台,采取员工即股东的方式,留住人才,共建共赢。

// 2

 

|在繁忙的工作之余,如何满足学习时间?

A2:繁忙的工作后,抽空进行碎片化阅读,随时随地了解行业动态和资讯,并尽可能多的与资深人士研讨,在知识和观点的碰撞中熔炼自己的核心内在。

 

// 3

 

|是否有上市计划?企业的核心竞争力?

A3:上市的规划是有的,目前正努力迈进中。企业的核心竞争力在于平台,包括供应链和创业平台,以及标准化赋能、统一复制能力。

 

// 4

 

|创业大学培训课程如何设置?

A4:我们主要采取“40%理论课程+60%实操课程”的模式,同时还有模拟开店、直播开店等方式,力图通过多渠道、多方法持续培训,提高培训的质量和效果。

 

 

加强联系,资源共享

 

大家一致表示,要加强联系,拓展视野,着眼未来,共享资源!

 

用美食进一步拉近双方距离

 

座谈会结束后,甘会长一行人在董事长曹闽的陪同下参观了三顾冒菜总店,品尝三顾冒菜,为此次考察画上圆满句号。

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